[신동아방송 경인 = 박대영 기자]
경기도가 추진 중인 중장년 일자리 사업 ‘라이트잡(Light job)’이 베이비부머 세대의 노동시장 재진입을 이끄는 대안으로 주목받고 있다. 도에 따르면 올해 11월 말 기준, 라이트잡을 통해 596개 기업에서 2,377명의 베이비부머가 새롭게 일자리를 얻었다.
라이트잡은 시간제 근무를 선호하는 중장년층의 수요를 반영해 설계된 경기도형 일자리 브랜드다. ‘업무 부담은 줄이되, 개인과 기업의 가치는 다시 빛나게 한다’는 취지로, 지방자치단체 가운데 경기도가 처음 도입했다.
이 사업은 50~64세 중장년을 주 15시간 이상 36시간 미만으로 채용하는 기업에 근로자 1인당 월 40만 원의 인건비를 지원하고, 4대 보험 가입 등 기본적인 근로 안정성을 보장한다. 또한 경기도일자리재단 소속 직업상담사가 기업과 구직자 간 매칭을 지원해 채용 부담을 덜었다.
현재 라이트잡 참여자는 유통·제조·운송·서비스 등 다양한 산업 분야에 분포돼 있으며, 기업들은 경력과 책임감을 갖춘 인력을 안정적으로 확보할 수 있다는 점을 장점으로 꼽고 있다. 중장년 근로자들 역시 일터에서 역할을 찾으며 삶의 활력을 되찾았다는 반응이다.
스타트업 ‘하이드로젠 버터플라이’는 이 제도를 통해 대기업 출신 경력자 2명을 경영진으로 영입했다. 기업 측은 중장년 인재의 경험과 조직 운영 노하우가 회사의 방향 설정에 큰 도움이 됐다고 평가했다.
경기도는 앞으로도 중장년의 경험을 사회적 자산으로 활용할 수 있는 일자리를 발굴해, 라이트잡을 지속 가능한 고용 모델로 발전시켜 나갈 방침이다.