[신동아방송=최우진 기자] 한국예탁결제원 이병래 사장은 “내년 대내외적인 불확실 요인 등으로 변동성이 확대될 것으로 우려된다”며 “긍지와 자부심을 갖고 지혜와 역량을 모아달라”고 임직원들에게 당부했다.

이 사장은 31일 2020년 신년사에서 “새해에는 예측불허의 소용돌이 속에서 당면한 현안 과제를 슬기롭게 풀어나가고 자본시장이 한 단계 더 발전할 수 있는 토대를 다져나가야 할 매우 중요한 시기임을 인식해야 한다”고 강조했다.

그러면서 이 사장은 내년 경영목표로 ‘디지털 기반의 혁신금융 선도’로 정하고 ▲미래성장 동력 확보 역량 집중 ▲비즈니스 혁신역량 강화 ▲일자리 창출 및 상생‧협력 강화 ▲신뢰받는 고객감동경영 실천 ▲건전한 조직문화 및 상생 노사관계 조성 등 5가지 경영방침을 제시했다.

이 사장은 “디지털 금융혁신의 시대에 시장성 기업으로 재도약하기 위한 실행계획을 마련하고 이용자의 니즈를 선제적으로 수용해 새로운 먹거리를 발굴하기 위해 노력해야 한다”고 밝혔다.

이어 “블록체인, 빅데이터, 로봇프로세스자동화(RPA) 등 혁신기술의 비즈니스 적용을 적극 검토하고 추진할 것”이라며 전자증권제도의 안정적인 정착 및 확산, 청산결제 및 대차중개 시스템의 리스크 관리 강화, 혁신기업 지원 플랫폼 구축 등도 언급했다.

아울러 글로벌 경쟁력 확보를 위해 외화증권 투자 지원 서비스 역량을 강화하고 내년 5월 아시아펀드패스포트(ARFP) 시행에 따른 국경 간 설정‧환매 시스템 구축 등에도 만전을 기해야 한다고 밝혔다.

취약계층 맞춤형 일자리 발굴 등 적극적인 채용과 신규 사업을 통한 일자리 창출은 물론 IR콘서트, 상생금융 프로젝트, 부산 코워킹스페이스 설립 등을 통해 혁신창업기업 동반성장 지원에도 나선다는 입장이다.

이 사장은 임직원들에게 “좀 더 겸손하고 진지하게 고객과 끊임없이 소통해 고객서비스가 향상되도록 노력해야 할 것”이라며 “정당하게 평가받을 수 있는 건전한 조직문화를 만들고 서로 존중하는 마음으로 상생의 노사관계를 만들어 가야 한다”고 말했다.