교원능력개발평가제는 동료교원평가, 학생만족도 조사, 학부모 만족도조사를 통해 교원의 교육활동에 대한 전문성을 진단하고 그 결과에 따른 능력개발을 지원하여 학교교육의 질 향상을 도모하며, 모든 학생들에게 양질의 교육을 제공하여 학교교육 만족도를 향상하고, 구성원간의 소통 증진을 통해 공교육의 신뢰를 제고하는 데 그 목적이 있다.
이러한 목적을 달성하기 위하여 동부교육지원청에서는 인천시교육청 교원정책추진지원단에서 교원능력개발평가 팀장을 맡고 있는 논현초등학교 윤순희선생님을 연수강사로 초빙하여 교원능력개발평가 전반에 걸친 핵심 내용과 구체적인 목적, 방향, 운영절차, 결과처리·활용 및 단위 학교에서 시기별 추진해야할 내용을 안내했다.
시행 4년차를 맞는 2013년 교원능력개발 평가에서는 계약제 교원을 포함한 모든 교원이 평가대상에 포함된다. 또 일반교사에 대한 평가영역도 전국 공통 영역인 학습지도와 생활지도에 비중을 다르게 하여 평가하도록 했다. 이와 함께 학부모만족도조사의 평가지 명칭을 ‘자녀의 학교생활에 대한 만족도 조사’ 로 변경하고 조사 문항도 평소 자녀와의 대화나 관찰을 통해 알게 된 정보를 바탕으로 응답할 수 있도록 개선했다.
이번 단위학교 평가관리자 및 담당자 연수를 시작으로 단위학교 학부모 컨설팅 연수 등을 통해 평가의 공정성과 객관성을 확보할 예정이며 교원과 학생, 학부모 등 교육주체 상호간 소통의 활성화로 학교교육에 대한 만족도가 향상될 것으로 기대한다.
신동찬 교육장은 인사말을 통해‘교사가 본연의 책무인 전문성 신장을 위해 노력하고 평소 학부모와의 원활한 소통과 학교 교육의 적극적인 홍보로 교원능력개발평가가 정확하고 효율적으로 추진되도록 함으로써 교육의 질 향상 및 공교육에 대한 신뢰 제고의 기회가 되기를 기대한다며 교원 능력 제고를 위하여 최선을 다할 것’이라고 지원의지를 밝혔다.
최두희 기사 더보기cdh4112@schooli.kr
